Outils d'analyses comportementales et de compétences

Si seulement les gens qui ne se comprennent pas les uns les autres
comprenaient qu'ils ne se comprennent pas... Ils se comprendraient
alors bien mieux que lorsque, sans se comprendre mutuellement,
ils ne comprenaient pas qu'ils ne se comprenaient pas.
"Love yourself" Dr. Wayne W. Dyer

Avoir une image claire de sa situation et connaître ses domaines les plus importants à améliorer…
Coach & moi dispose de différents outils d’analyse et d’évaluation destinés aux collaborateurs et à l’entreprise.

Le but de ces outils ?
Progresser individuellement ou collectivement afin de faire progresser l’entreprise !

Comment ?
En contribuant à créer un climat de travail où les collaborateurs se plaisent, pensent librement et assument leurs responsabilités.

Pour qu’elles soient vraiment efficaces, ces analyses doivent s’inscrire dans un effort stratégique de développement des compétences.

Nos analyses répondent à des critères de fiabilité et de validité élevés.
Elles peuvent être utilisées pour des besoins divers : développement personnel ou professionnel, recrutement, mobilité interne ou externe, coaching, team building, gestion des compétences, amélioration des capacités commerciales, de management ou de leadership…